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POLITIQUE CANDIDAT

Politique candidat

LeCont S.r.l., Via del Garda, 4/A, 38068, Rovereto (TN), Italie, à Polo Tecnologico "Industria della Gomma", numéro de TVA: 01711670222, en qualité de responsable du traitement des données personnelles conformément à l'Art. 4 du Règlement UE 2016/679 (RGPD), rend cette information au sens de l'Art. 13 du Règlement, pour le traitement de vos données personnelles aussi bien en format électronique que sur papier.

Type de données traitées

Vous utilisez des données personnelles, identifiants et non sensibles (telles que: nom, nom, adresse, numéro de téléphone, numéro fiscal, âge, sexe, lieu et date de naissance), données personnel lié à l'éducation et au travail (curriculum, diplôme, stage ou formation professionnelle, compétences professionnelles). L'entreprise pourra, en outre, traiter données particulières permettant de révéler l'état de santé (par exemple, l'aptitude psycho - physique à l'accomplissement de la tâche spécifique ou l'appartenance à des catégories protégées), les convictions religieuses, philosophiques ou autres (telles que la manifestation de l'objection de conscience).

Finalités du traitement

La collecte et le traitement des données à caractère personnel sont effectués pour:

  • Sélection, entretiens d'information, extraction d'informations et comparaison avec les profils d'autres candidats, évaluation du candidat en vue d'une éventuelle insertion au sein de notre personnel
  • Le bon déroulement des activités bureaucratiques et administratives, ainsi que pour les activités de l'entreprise en général en vue d'un recrutement éventuel
  • Pour la constatation, l'exercice et/ou la défense des droits en justice, ainsi que le siège administratif et dans les procédures d'arbitrage et de conciliation dans les cas prévus la législation communautaire et nationale, les règlements ou conventions collectives
  • Pour la communication à des tiers en exécution de l'obligation légale/ordonnances Autorités
  • Maintenance des systèmes informatiques ou des dispositifs

Base juridique du traitement

Vos données personnelles sont traitées licitement, selon les finalités énumérées ci-dessus, dans rapport sur les bases juridiques suivantes:

  • Contrat ou mesures précontractuelles (Art. 6, lettre b, RGPD)
  • Respect d'une obligation légale (Art. 6 c, RGPD)
  • Intérêt légitime du responsable du traitement, consistant en l'exercice de l'activité entrepreneuriale (Art. 41 Constitution) ou dans la constatation, l'exercice et/ou la défense de droits en justice, ainsi qu'en matière administrative et dans les procédures de arbitrage et conciliation dans les cas prévus par la législation communautaire et nationale, par les règlements ou conventions collectives (Art. 6.1, lettre f, RGPD)

En relation à l'exécution et à la gestion de la relation de travail, le Titulaire aura la nécessité de traiter des catégories particulières de données conformément à l'Art. 9 du RGPD 679/16 (cc.dd. données sensibles) mieux précisés dans la section types de données traitées. Le traitement de ces données n'est pas soumis à consentement car il est nécessaire pour s'acquitter obligations et droits des Titulaires et des personnes concernées en matière de droit du travail et pour l'évaluation de la capacité de travail du salarié (Art. 9, paragraphe 2, point b et h du RGPD). Aucun de nos traitements n'est basé sur le consentement. Les bases juridiques sur lesquelles nous opérons sont: contrat, obligation légale et intérêt légitime. Nous n'effectuons aucun traitement avec prise de décision automatisée ni profilage.

Caractère obligatoire ou facultatif de la fourniture des données et conséquences du refus

La communication des données est facultative. Le refus éventuel de les fournir en tout ou en partie entraînera l'impossibilité d'effectuer la sélection ou d'effectuer correctement tous les formalités liées.

Communication de données à des tiers

Toutes vos données collectées et traitées ne pourront être communiquées que pour les aux fins énoncées ci-dessus:

  • Les personnes autorisées par nous au traitement des données qui se sont engagées à ou ont une obligation légale de confidentialité appropriée (par ex. les employés et collaborateurs)
  • Fournisseurs de services d'installation, d'entretien et de maintenance d'installations et de systèmes informatiques et télématiques et de tous les services fonctionnellement connectés et nécessaires pour l'exécution des prestations faisant l'objet du contrat

Transfert de données à l'étranger

Le Responsable du traitement ne transfère pas les données personnelles en dehors de l'Espace Économique européen. Le Titulaire, cependant, se réserve la possibilité d'utiliser des services dans cloud; auquel cas, les prestataires de services seront sélectionnés parmi ceux qui fournissent des garanties appropriées dans le respect de la législation applicable.

Durée de conservation des données

Les données personnelles seront traitées pendant toute la durée de la phase de recrutement du candidat aux fins spécifiées ci-dessus. Après la phase de sélection, vos données Les données personnelles seront supprimées au moment de la non-embauche, sauf conservation supplémentaire pour la constatation, l'exercice et/ou la défense de droits ou, en cas de recrutement, pour l'exercice d'activités bureaucratiques et administratives visant à conclusion du contrat de travail.

Droits de la personne concernée et réclamation devant le Garant

Nous vous informons qu'en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles, vous pouvez droits suivants:

  1. Droit d'accès à vos données personnelles (Art. 15 RGPD): pourra nous contacter pour savoir si vos données personnelles sont traitées et informations légales sur le traitement
  2. Droit de rectification (Art. 16 RGPD): obtenir la correction de vos données personnelles inexacts ou le complément des incomplets
  3. Droit à l'effacement/à l'oubli (Art. 17 du RGPD): obtenir l'effacement des Vos données personnelles, dans les cas prévus par la loi
  4. Droit à la limitation du traitement (Art. 18 RGPD): obtenir la soumission de vos données personnelles à la seule conservation, à l'exclusion de autres actifs, dans les cas prévus par la loi
  5. Droit à la portabilité (Art. 20 RGPD): obtenir vos données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine; et d'en obtenir, en outre, la transmission directe à un autre responsable du traitement, dans les hypothèses prévues par la loi
  6. Droit d'opposition (Art. 21 RGPD): droit de faire cesser le traitement ultérieur des données données personnelles pour des raisons liées à votre situation particulière, sauf en cas de prévalence de nos raisons légitimes impératives, dans les cas prévus par la loi
  7. Droit de révoquer le consentement (Art. 7.3 RGPD): droit de révoquer dans tout le consentement pour les cas où le traitement est basé sur le consentement. Pour exercer les droits susmentionnés, vous pouvez utiliser les coordonnées du Responsable fournies dans la présente Politique

L'exercice des droits n'est soumis à aucune contrainte de forme et est gratuit. Nous vous informons également de votre droit d'introduire une réclamation auprès de l'Autorité Responsable de la protection des données personnelles. Nous vous rappelons que la réclamation, à conformément à l'Art. 77.1 du RGPD, peut être promu par l'intéressé auprès de l'Autorité du le lieu où l'intéressé réside habituellement, où il travaille ou où s'est produite la violation présumée.

Responsable du traitement

Le responsable du traitement est: LeCont S.r.l. Coordonnées du titulaire:

Modifications

Cette politique est en vigueur depuis le 25 mai 2018. Nous nous réservons le droit d'en modifier ou simplement mettre à jour son contenu, en partie ou complètement, également en raison de modifications de la législation applicable. Nous vous informerons de ces changements dès que seront introduites. Je soussigné/e déclare avoir pris connaissance de la note d'information qui précède.